Redfin expands (and renames) its new agent-pay program
In an exciting move for real estate industry professionals, Redfin has announced the expansion and rebranding of its new agent-pay program. The company, known for its innovative approach to real estate, is now offering agents even more opportunities to succeed and thrive in their careers.
With the new program, formerly known as Partner Program, agents will now have access to a wider range of benefits and incentives. Redfin has rebranded the program as “Redfin Premier Agent” to better reflect the company’s commitment to providing its agents with the tools and support they need to excel in the competitive world of real estate.
One of the most exciting aspects of the expanded program is the addition of a tiered commission structure. This means that agents who consistently perform at a high level will be rewarded with higher commissions, providing them with a greater incentive to deliver exceptional service to their clients.
Redfin has also expanded the program to include a new referral program, allowing agents to earn additional income by referring clients to Redfin’s network of preferred service providers. This not only provides agents with a valuable source of additional income, but also allows them to offer their clients access to a wide range of trusted professionals, further enhancing the overall customer experience.
Furthermore, Redfin is also providing agents with greater marketing support, including access to a range of tools and resources to help them promote their properties more effectively. This will help agents to attract more potential buyers and sellers, ultimately leading to greater success in their real estate endeavors.
The expansion and rebranding of the program further solidifies Redfin’s commitment to providing its agents with the support and resources they need to thrive in the fiercely competitive real estate market. By offering a range of incentives and benefits, the company is empowering its agents to achieve greater success and deliver exceptional results for their clients.
In conclusion, the expanded and rebranded Redfin Premier Agent program represents an exciting development for real estate professionals. With a tiered commission structure, a new referral program, and enhanced marketing support, agents now have access to even more opportunities to succeed in their careers. Redfin’s commitment to providing its agents with the tools and support they need to excel is truly commendable, and is sure to further elevate the company’s reputation as a leader in the real estate industry.
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San Diego und Orange County schließen sich San Francisco und LA an, als Redfin Next am 1. Januar Städte eröffnet. Das Programm zielt darauf ab, die Obergrenze für die Vergütung zu streichen.
Redfin weitet seinen neuen Vergütungsplan auf weitere Standorte in Kalifornien aus und gibt an, fast 40 Top-Produktionsagenten in San Francisco und Los Angeles unter Vertrag genommen zu haben und „Gespräche mit Dutzenden weiteren zu führen“.
Das Redfin Next-Programm, früher bekannt als Redfin Max, wird nun auch San Diego und Orange County umfassen, wenn es am 1. Januar 2024 offiziell startet.
Agenten in den Redfin Next-Märkten werden von der aktuellen Struktur von Redfin, die ein Grundgehalt und Boni vorsieht, hin zur üblicheren, auf Provisionen basierenden Struktur übergehen.
„Ich denke darüber nach, die Obergrenze für die Vergütung aufzuheben“, sagte Jason Aleem, Senior Vice President für Immobiliengeschäfte bei Redfin, gegenüber Real Estate News, als das Programm im Oktober angekündigt wurde. „In diesen Märkten wollen wir in der Lage sein, Agenten zu etablieren, die Millionenproduzenten sind.“
Was bietet Redfin Next? Agenten, die ihre eigenen Deals und Kunden akquirieren, können bis zu 75 % der Provisionsaufteilung verdienen, während sie bei Deals mit von Redfin bereitgestellten Kundenkontakten eine Aufteilung von 40 % erhalten würden. Diese „Lead Agents“, wie Redfin sie nennt, bleiben W-2-Angestellte und erhalten typische Vollzeitleistungen wie Gesundheitsfürsorge, ein 401(k)- und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
„Wir glauben immer noch, dass das W-2-Modell es uns ermöglicht, ein gewisses Maß an Verantwortung zu übernehmen, das man mit einem 1099-Modell einfach nicht erreicht“, sagte Aleem.
Was ist mit anderen Märkten? Redfin-Agenten an anderen Standorten werden weiterhin nach dem bestehenden Plan des Unternehmens arbeiten und für jede abgeschlossene Transaktion ein Grundgehalt und Boni erhalten. Glenn Kelman, CEO von Redfin, sagte den Investoren jedoch im November, dass eine Version des Programms in einem Jahr landesweit eingeführt werden könnte, wenn es sowohl für Redfin als auch für die Agenten profitabel sei.
Was sagt Redfin? Aleem sagte, er „könnte nicht zufriedener sein“ mit der frühen Reaktion in Los Angeles und San Francisco und sei „noch zuversichtlicher, dass dieser Plan uns helfen wird, Top-Talente zu halten und zu rekrutieren und letztendlich unseren Marktanteil in Kalifornien im nächsten Jahr zu vergrößern.“
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